4月21日下午,全院“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”交流推进会在学术报告厅召开,两岗负责人和台帐资料管理员参加会议。会上,院团委和女工委分别对 “青年文明号”和“巾帼文明示范岗” 08年工作总结、09年工作部署进行了简要汇报,医院省级“青年文明号”心血管内科将他们探索无纸化台帐管理经验,即电子版台帐资料的收集与制作经验与全院岗位科室进行了详细交流。院党委副书记、副院长岑雪英参加会议。
今年是江泽民同志为“青年文明号”亲笔题名15周年,我院从1996开始在全院开展争创“青年文明号”活动,十多年来稳步推进,“青年文明号”得到蓬勃发展,目前共有“青年文明号”13个,其中省级1个,市级4个,区级8个,区级在创1个;有2名优秀青年获得市级“青年岗位能手”荣誉称号。各级“青年文明号”以“服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流”为目标,不断拓展活动范围,深化服务内涵,成为我院精神文明建设的重要载体,同时为青年成才提供了平台。
我院目前有“巾帼文明示范岗”7个,其中市级3个,区级4个。多年来,示范岗成员不断提高综合素质,树立文明新风,在爱心捐助、扶贫帮困及城乡妇女牵手工程等活动中作出了很多贡献,创建活动还充分激发了我院女职工建岗建功积极性、主动性和创造性,对推动医院发展起了重要作用。
岑雪英副书记在肯定我院 “青年文明号”和“巾帼文明示范岗” 创建成绩的同时,提出五点要求,一是团委和女工委要加强岗位动态管理,建立完善考评机制。二是岗位建设工作与医院、科室中心工作要紧密结合。三是各岗位负责人要支持创建工作,切实抓好管理。四是岗位经费专项专用,使用合理。五是无纸化台帐值得推广,全院各岗位要加强交流,共同提高。